为进一步深化人事制度改革，适应公司改革发展需要，优化人力资源配置，完善人才选拔竞争机制，让德才兼备的干部职工脱颖而出，阳泰公司组织开展中层管理人员公开竞聘上岗工作。
此次竞聘坚持公开、公正、竞争择优的原则，制定了《阳泰生物科技有限公司中层管理人员竞聘上岗和契约化管理方案》，经过宣传动员、组织报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、个别谈话、研究聘用、廉政谈话等环节，于2月27日完成了中层管理人员竞聘上岗工作。
经过公开竞聘选拔，11名干部走上中层管理岗位，其中85后、90后年轻干部在这次竞品中脱颖而出，把有能力、想干事、能干事、干成事的干部职工充实到研发、业务、生产一线，成为企业爬坡过坎关键阶段的中坚力量，努力开创生产经营的新局面，为企业走出困境提供支撑和动力。